人力资源专业的就业情况是我们大家有目共睹的，而在职课程研修班研究生人力资源专业也是深受广大在职课程研修班人员的青睐，特别是女同志呢，那么在职课程研修班研究生人力资源哪种报考方式通过率比较高?

　　　　自在职课程研修班研究生政策发生改革后，我国在职课程研修班研究生的报考方式只有一月的双证联考和五月的同等学力申硕考试这两种方式了，其中同等学力申硕是最受欢迎的一种。

　　　　两种报考方式纷纷各有所长很各有所短。一月的双证联考的报名时间、考试时间以及考试内容都与全日制研究生一样，同样的其考试难度也是很大的，但是毕业后获取的证书有学历证和学位证两种，因此同样受在职课程研修班人员的欢迎。

　　　　同等学力申硕考试时间一般是在每年的五月份，考试科目为综合和英语两门科目，采取的60分及格制，是所有研究生考试中最为简单的一种，同时也是唯一一种可以免试入学的报考方式，在报考数量上一直是两种在职课程研修班研究生当中的佼佼者。

　　　　而据了解，人力资源专业在职课程研修班研究生的报考方式主要是同等学力申硕，同时也是通过率最高的一种报考方式。

　　　　人力资源以同等学力招生的院校有很多，如中国人民大学、中国社会科学院、对外经济贸易大学等。这些高校学科实力强、师资雄厚、教学新颖，学员能接触到最前沿的知识，更能快速的获取知识和提高实操技能。

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