人力资源管理是以企业人力资源为中心，目前，对人力资源管理的负责人要求非常严格的，导致相关从业者选择人力资源管理在职研究生继续进修，以此来提高自己的能力。但是大家不是很清楚人力资源管理在职研究生有几次考试机会，下面小编为大家简单介绍一下。

　　在职研究生分为两种形式，一月联考与同等学力申硕。

　　一月联考：涉及的专业较少，并没有人力资源这一专业。只有在学习其他专业才会相对涉及一些。此考试一年只有一次机会，与全日制研究生考试时间相同。属于择优录取形式，先后分别经历初试和复试，最终获取双证，即在职研究生学历证书和学位证书。联考的形式每年只有一次考试机会，如果错过了，只能在等一年。

　　目前，人力资源资源管理在职研究生，主要是通过同等学力申硕的方式报考。免试入学，在研修班经历两年的课程学习，符合条件者参加申硕考试。考生有四次考试机会，学员只要在4年内通过考试后就可以获取证书。如果第一次没考过，还可以为考生保留单科成绩。

　　如果学员选择中国社科院校，这还是唯一终身保留学籍的高校，直到学员顺利通过考试。同等学力申硕为大家提供了多次考试的机会，这也是受到广大人关注的原因之一。

　　以上就是人力资源管理在职研究有几次考试机会呢，选择的报考方式不同，考试机会就不同。如果您还有其它疑问，请咨询在职研究生信息查询网。