3月25日上午，学校在狮子山校区七教a区六楼会议室召开2022届毕业生就业工作推进会。校党委书记李向成、校长汪明义、校党委副书记黄钢威出席会议，学校党政办公室、学生工作部、教务处、研究生院、招生就业处主要负责人以及部分学院党委书记和院长参加会议。会议由黄钢威主持。

　　　　会上，美术学院党委书记徐文渊和法学院院长陈山作为学院代表，对本学院毕业生目前的就业情况、择业意向、存在问题以及下一步工作举措进行了交流发言。他们表示，接下来将动员学院一切力量促进毕业生就业，有信心在毕业生离校前取得显著成效。

　　　　招生就业处处长陈政通报了2022届毕业生目前的就业情况，并详细阐述了进一步推进就业工作的五项措施。一是大力拓展就业市场，为毕业生提供更多优质就业岗位。二是再摸底数，对未就业毕业生进行全面排查和精准帮扶。三是出台激励教职工参与就业的政策与措施，调动全员参与就业工作的积极性。四是加大就业招生联动，对生源差、就业差的专业实施减招停招。五是加强就业督促，定期通报就业情况。

　　　　汪明义对就业工作提出四点要求：一是要客观分柝我校就业工作的现状、问题及深层次的原因，采取有针对性的举措；二是要用正确的观念指导学生就业，树立先就业后择业再创业的就业观念，为有远大抱负的学生创造条件，提高总体就业层次；三是建立更加科学有效的激励和约束机制，加大奖惩力度，既抓人才培养质量，又抓毕业生就业质量；四是总结分享就业工作经验，启发就业工作思路，精准指导，科学管理，合理安排校园招聘单位顺序和结构，激发毕业生求职积极性。

　　　　李向成在讲话中强调，一是提高政治站位，深化工作认识。充分认识到做好就业工作的重要意义，从立德树人根本任务和教师基本职业道德的角度出发，认真负责把学生培养好。二是长远谋划，着眼未来。就业质量是学校人才培养质量的重要监测指标，要不断深化教育教学改革，提高学生综合素养，把学生输送到最适合他们的岗位上去，为国家发展和社会进步出力。三是举措更务实。认真总结多年的就业工作经验，反思就业工作存在的不足，探讨解决问题的措施和办法，踏踏实实开展工作。四是成效更显著。进一步落实“一把手”工程，书记院长带头拓展就业市场，充分发挥导向作用和榜样力量，力争就业工作再上一个新的台阶。

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